VAN ONBEKEND
VERTROUWD
AWARDS:
weergaven per aflevering
Succesvolle seizoenen
PFZW – YouTube-series die raken
Achtergrond & aanleiding
PFZW was bij jongeren in zorg en welzijn nauwelijks bekend, mede omdat pensioen voor veel jongeren nog ver weg voelt. Met twee terugkerende YouTube-series veranderden we dat: van onbekend merk naar vertrouwd pensioenfonds.
PFZW was unknown among young healthcare workers. With several recurring YouTube series, we changed that: from unknown brand to trusted pension fund.
Concept & uitvoering
Twee formats, één missie: echt verbinden. In ‘Eerste Week, Laatste Week’ koppelen we een startende zorgmedewerker aan een collega die bijna met pensioen gaat. In ‘ZorgisZó’ draait een directeur een dag mee op de werkvloer. Geen scripts, geen opsmuk. Wel verhalen die binnenkomen, en herkenning voor elke zorgprofessional.
Resultaten
De resultaten: miljoenen views, meerdere seizoenen, engagement waar je u tegen zegt en échte emotie. De series presteren beter dan de gemiddelde Nederlandse tv-titel en maakten PFZW zichtbaar en herkenbaar bij een jongere zorgdoelgroep.
Results
Every new episodes has on average more than 400k video views on YouTube (and every episode is approximately 10 minutes). All episodes of all series together have millions of views and outperform even the biggest Dutch rating hits such as the final of the Euro SongFestival. ZorgisZó and FirstWeekLastWeek has changed the brand recognition & image of PFZW among young healthcare professionals for good.
BEKIJK MEER WERK
BEKIJK MEER WERK
BEKIJK MEER WERK
2019-2026
PFZW - Sociale videoformaten met miljoenen weergaven per seizoen
Merkstrategie
Sociale media-inhoud
FMCG
Het grootste pensioenfonds van Nederland stond voor een grote uitdaging: jongeren bereiken. Daarom ontwikkelden we vier videoformats die perfect aansloten op hun kijkgedrag: snel, slim en met een duidelijke boodschap. Het resultaat? Samen trokken deze formats meer kijkers dan de grootste tv-programma's van het land. Niet slecht voor een pensioenfonds!
2019-2026
PFZW - Sociale videoformaten met miljoenen weergaven per seizoen
Merkstrategie
Sociale media-inhoud
FMCG
Het grootste pensioenfonds van Nederland stond voor een grote uitdaging: jongeren bereiken. Daarom ontwikkelden we vier videoformats die perfect aansloten op hun kijkgedrag: snel, slim en met een duidelijke boodschap. Het resultaat? Samen trokken deze formats meer kijkers dan de grootste tv-programma's van het land. Niet slecht voor een pensioenfonds!
2019-2026
PFZW - Sociale videoformaten met miljoenen weergaven per seizoen
Merkstrategie
Sociale media-inhoud
FMCG
The Netherlands’ biggest pension fund had one big challenge: reaching young people. So we created four video formats built for how they actually watch—fast, smart, and made to stick. Together, those formats pulled in more viewers than the country’s biggest TV titles.
2021-2024
PIZZA MAFIA & INTO SPACE
Employer Branding Strategie
Campagne voor werkgeversimago
FMCG
NYP wilde de coolste werkgever voor pizzabezorgers worden. De campagne, geïnspireerd op Mocro Maffia, ging viraal en leverde vier keer zoveel sollicitanten op.
2021-2024
PIZZA MAFIA & INTO SPACE
Employer Branding Strategie
Campagne voor werkgeversimago
FMCG
NYP wilde de coolste werkgever voor pizzabezorgers worden. De campagne, geïnspireerd op Mocro Maffia, ging viraal en leverde vier keer zoveel sollicitanten op.
2021-2024
PIZZA MAFIA & INTO SPACE
Employer Branding Strategie
Campagne voor werkgeversimago
FMCG
The Netherlands’ biggest pension fund had one big challenge: reaching young people. So we created four video formats built for how they actually watch—fast, smart, and made to stick. Together, those formats pulled in more viewers than the country’s biggest TV titles.
2025
PLUS - WERKEN ALS EEN BAAS
Werkgeversmerk
Carrièrewebsite
Werkgeversmerkvideo
De winkels bruisen van de energie. Jong talent stroomt toe. Plus Supermarket is herboren als werkgeversmerk. Online video's, content op sociale media, in de winkel – overal waar je kijkt, straalt het energie uit.
2025
PLUS - WERKEN ALS EEN BAAS
Werkgeversmerk
Carrièrewebsite
Werkgeversmerkvideo
De winkels bruisen van de energie. Jong talent stroomt toe. Plus Supermarket is herboren als werkgeversmerk. Online video's, content op sociale media, in de winkel – overal waar je kijkt, straalt het energie uit.
2025
PLUS - WERKEN ALS EEN BAAS
Werkgeversmerk
Carrièrewebsite
Werkgeversmerkvideo
De winkels bruisen van de energie. Jong talent stroomt toe. Plus Supermarket is herboren als werkgeversmerk. Online video's, content op sociale media, in de winkel – overal waar je kijkt, straalt het energie uit.
2023-2026
Echte Kaas komt uit de Beemster - Sociale vluchten
Sociale strategie
Sociale activering
FMCG
"Echte Kaas Komt uit de Beemster", en de lekkerste content? Die hangt aan hun muren. In plaats van alleen maar hygiënische content te tonen, zorgen wij voor een constante stroom aan content die kaasliefhebbers steeds weer terug laat komen. Of het nu gaat om hun vertrouwde klassiekers of de nieuwste lancering. Altijd in lijn met het merk. Altijd verleidelijk. Altijd topprestaties.
2023-2026
Echte Kaas komt uit de Beemster - Sociale vluchten
Sociale strategie
Sociale activering
FMCG
"Echte Kaas Komt uit de Beemster", en de lekkerste content? Die hangt aan hun muren. In plaats van alleen maar hygiënische content te tonen, zorgen wij voor een constante stroom aan content die kaasliefhebbers steeds weer terug laat komen. Of het nu gaat om hun vertrouwde klassiekers of de nieuwste lancering. Altijd in lijn met het merk. Altijd verleidelijk. Altijd topprestaties.
2023-2026
Echte Kaas komt uit de Beemster - Sociale vluchten
Sociale strategie
Sociale activering
FMCG
"Echte Kaas Komt uit de Beemster", and the tastiest content? That lives on their walls. We fuel always-on social flights that keep cheese lovers coming back for more. Whether it’s their trusted classics or the latest launch.
OVER ONS
CITATEN VAN TEAMLEDEN
SOME TEAMMEMBERS &
THINGS THEY SAY
De preproductie is cruciaal. We willen echte mensen, echt werk: het casting- en selectieproces bepaalt het eindresultaat meer dan wat dan ook.
Floor
Productiespecialist
Pre-production is where it's won or lost. We want real people, real work: the casting and screening process shapes the final result more than anything else.
Floor
Productiespecialist
De preproductie is cruciaal. We willen echte mensen, echt werk: het casting- en selectieproces bepaalt het eindresultaat meer dan wat dan ook.
Floor
Productiespecialist
Contentformats worden vaak onderschat. Met PFZW hebben we dezelfde formats jaar na jaar verfijnd, en nu presteren ze vier keer beter dan in het eerste seizoen. Dat is wat geduld oplevert.
Robert
Medeoprichter en creatief directeur
What I am most proud of? Our B-Corp status: a reflection of commitment to both people and the planet. Read more:
Robert
Medeoprichter en creatief directeur
Contentformats worden vaak onderschat. Met PFZW hebben we dezelfde formats jaar na jaar verfijnd, en nu presteren ze vier keer beter dan in het eerste seizoen. Dat is wat geduld oplevert.
Robert
Medeoprichter en creatief directeur
CONTENT WORTH SHARING
CONTENT WORTH SHARING
