Hold tightLoading Content Worth Sharing…

ALLES

VOOR

AMSTERDAM

EEN WERKGEVERSFORMAT OM TROTS EN DIVERSITEIT TE LATEN ZIEN

Virussen

Miljoen bereikt

ALLES VOOR AMSTERDAM

Achtergrond

De gemeente Amsterdam wilde haar werkgeversmerk versterken en laten zien dat werken voor de stad draait om diversiteit, passie en trots. Continue content op sociale media bracht dit tot leven.

Concept & uitvoering

De EVP 'All for Amsterdam' plaatst echte medewerkers centraal – van de straat tot het stadhuis. Via continue content op sociale media werden voortdurend verhalen en video's gedeeld die de diversiteit en energie van de stad weerspiegelden.

Resultaten

De campagne genereerde een sterke betrokkenheid en

enthousiaste reacties van huidige en toekomstige collega's.

Het bereik groeide aanzienlijk en het gevoel van verbondenheid

en trots binnen de organisatie kreeg een flinke impuls.

De meeste berichten behoorden tot de best scorende berichten van het jaar.

Dat dit komt van dit populaire en meest actieve sociale media-account

van alle steden, zegt veel!

ONTDEK MEER WERK

2018-2026

Casillero del Diablo – Wine so special, it’s protected by the Devil

Brand Strategy

Social Media Content

360 campaigns

Since 2018, we’ve helped build Casillero del Diablo into one of the most-loved wines in the Netherlands. We made it happen with scroll-stopping social content, high-impact in-store campaigns, smart promos, and most importantly consistent brand building.

SEE PROJECTS

2025

PLUS - WERKEN ALS EEN BAAS

Werkgeversmerk

Carrièrewebsite

Werkgeversmerkvideo

De winkels bruisen van de energie. Jong talent stroomt toe. Plus Supermarket is herboren als werkgeversmerk. Online video's, content op sociale media, in de winkel – overal waar je kijkt, straalt het energie uit.

BEKIJK PROJECT

2025

PLUS - WERKEN ALS EEN BAAS

Werkgeversmerk

Carrièrewebsite

Werkgeversmerkvideo

BEKIJK PROJECT

2025

PLUS - WERKEN ALS EEN BAAS

Werkgeversmerk

Carrièrewebsite

Werkgeversmerkvideo

BEKIJK PROJECT

2021-2024

PIZZA MAFIA & INTO SPACE

Employer Branding Strategie

Campagne voor werkgeversimago

FMCG

NYP wilde de coolste werkgever voor pizzabezorgers worden. De campagne, geïnspireerd op Mocro Maffia, ging viraal en leverde vier keer zoveel sollicitanten op.

BEKIJK PROJECT

2021-2024

PIZZA MAFIA & INTO SPACE

Employer Branding Strategie

Campagne voor werkgeversimago

FMCG

NYP wilde de coolste werkgever voor pizzabezorgers worden. De campagne, geïnspireerd op Mocro Maffia, ging viraal en leverde vier keer zoveel sollicitanten op.

SEE FULL PROJECT

2021-2024

PIZZA MAFIA & INTO SPACE

Employer Branding Strategie

Campagne voor werkgeversimago

FMCG

The Netherlands’ biggest pension fund had one big challenge: reaching young people. So we created four video formats built for how they actually watch—fast, smart, and made to stick. Together, those formats pulled in more viewers than the country’s biggest TV titles.

BEKIJK PROJECT

2019-2026

PFZW - Sociale videoformaten met miljoenen weergaven per seizoen

Merkstrategie

Sociale media-inhoud

FMCG

Het grootste pensioenfonds van Nederland stond voor een grote uitdaging: jongeren bereiken. Daarom ontwikkelden we vier videoformats die perfect aansloten op hun kijkgedrag: snel, slim en met een duidelijke boodschap. Het resultaat? Samen trokken deze formats meer kijkers dan de grootste tv-programma's van het land. Niet slecht voor een pensioenfonds!

BEKIJK PROJECT

2019-2026

PFZW - Sociale videoformaten met miljoenen weergaven per seizoen

Merkstrategie

Sociale media-inhoud

FMCG

SEE FULL PROJECT

2019-2026

PFZW - Sociale videoformaten met miljoenen weergaven per seizoen

Merkstrategie

Sociale media-inhoud

FMCG

BEKIJK PROJECT

OVER DEZE ZAAK

SOME TEAMMEMBERS &
THINGS THEY SAY

"Een sterk werkgeversimago begint met een eerlijk verhaal. Mensen prikken er zo doorheen als het niet waar is, en voelen het net zo snel als het echt is."

Thamar Bos

Senior Social Media Manager

What is our biggest social challenge... Tapping into culture: you really have to understand how to connect with your audience in your own authentic way. See our work for LTO-Noord

Thamar Bos

Senior Social Media Manager

"Een sterk werkgeversimago begint met een eerlijk verhaal. Mensen prikken er zo doorheen als het niet waar is, en voelen het net zo snel als het echt is."

Thamar Bos

Senior Social Media Manager

Een belangrijk onderdeel van employer branding op social media is ervoor zorgen dat 1) het past bij het platform en de richtlijnen van social media, en 2) het het social mediateam daadwerkelijk ondersteunt. Een format dat ervoor zorgt dat het kanaal viraal gaat, is een win-winsituatie voor zowel HR als social media.

Tim

Strategiedirecteur

How I look at Creativity? AI does not dream for us. It expands the limits of what we dare to imagine. Where Art work impressed people before, now it dances with us. See our work for Robin Radar

Tim

Strategiedirecteur

Een belangrijk onderdeel van employer branding op social media is ervoor zorgen dat 1) het past bij het platform en de richtlijnen van social media, en 2) het het social mediateam daadwerkelijk ondersteunt. Een format dat ervoor zorgt dat het kanaal viraal gaat, is een win-winsituatie voor zowel HR als social media.

Tim

Strategiedirecteur